根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見〉的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革意見的通知》（吉辦發(fā)[2005]29號）、《磐石市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街事業(yè)單位推行人員聘用制度實施方案》（磐辦發(fā)[2005]24號）和《中共磐石市委辦公室、磐石市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)磐石市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員第二輪競聘工作實施方案的通知》（磐辦發(fā)[2008]22號）要求，2005年我市進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街農(nóng)機站改革并推行了人員聘用制度，到2008年9月底，首次競聘上崗人員3年聘期已滿。為做好第二輪競聘工作，由磐石市農(nóng)業(yè)局制定《磐石市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街農(nóng)機站工作人員第二輪競聘工作實施方案》。按競聘程序，利用15天時間（2008年11月18日至12月2日），對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街農(nóng)機站人員完成第二輪競聘工作，并將競聘結(jié)果進行公示，簽訂聘用合同及鑒證手續(xù)。

　　2009年1月7日，又對磐石市富太鎮(zhèn)農(nóng)機站2個空編崗位，按競聘程序，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街農(nóng)機站第二輪競聘落聘人員進行崗位競聘，在第二輪競聘落聘人員中有2人重新被聘回工作崗位。

　　目前，磐石市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街農(nóng)機站通過第二輪競聘，編制由原有138個調(diào)整到現(xiàn)在96個，人員由142人調(diào)整到96人，并對25名落聘人員進行了妥善安置（由原單位原渠道安置），同時對距不足5年法定年齡的退休人員鼓勵離崗創(chuàng)業(yè)11人。通過人員崗位競聘工作，磐石市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員崗位，做到優(yōu)化組合、競爭上崗，擇優(yōu)聘用，圓滿完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街農(nóng)機站工作人員第二輪競聘工作。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 磐石市農(nóng)機推廣站：辛太國
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二00九年一月七日