一是構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任機制。建立了一把手為第一責(zé)任人，班子成員齊抓共管，各科室各負其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制，建立完成首問負責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等各項責(zé)任制，明確了責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任分工和責(zé)任追究等具體內(nèi)容。
二是構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育機制。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳執(zhí)行促進農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變行業(yè)觀念，推進系統(tǒng)干部職工嚴(yán)守職業(yè)道德，做到權(quán)為民所用，利為民所謀。圍繞送政策技術(shù)下鄉(xiāng)、農(nóng)機打假護農(nóng)、陽光培訓(xùn)工程、培育農(nóng)機專業(yè)合作組織等工作的開展，把黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策送村入戶，在為農(nóng)服務(wù)的實踐中擴大和提升農(nóng)機行業(yè)社會影響力。
　三是構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督機制。積極探討監(jiān)督機制的新方法，通過利用行業(yè)服務(wù)熱線、投訴舉報電話以及領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度等形式，進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督平臺，拓展群眾反應(yīng)全理訴求渠道。開展警示教育，用各種行政不作為或亂作為的案例教育大家從何做起，遠離各種違法違規(guī)。