樹立先進理念 工作開拓創(chuàng)新

　　分管系列干部主要是指在省農(nóng)委由我分管的機關(guān)處以上干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是省農(nóng)委黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子所做出的決定的具體執(zhí)行者。從“三個代表”的角度分析，分管系列干部是先進生產(chǎn)力的推動者、實踐者，人民群眾根本利益的維護者、實現(xiàn)者，先進文化的創(chuàng)造者、傳播者。要想提高省農(nóng)委的工作質(zhì)量，分管系列干部就要努力樹立先進的思維和理念，開拓創(chuàng)新地進行工作，出色地完成組織上交給的工作任務(wù)。為此，對分管系列干部提出以下要求。

　　一、認真加強學(xué)習(xí)

　　黨的十六大提出建立學(xué)習(xí)型社會，重視學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的需要，在信息技術(shù)高速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，每個人都必須隨時接受最新的知識，持續(xù)不斷地進行學(xué)習(xí)，才能不斷提高素質(zhì)，適應(yīng)社會和工作的需要。

　　當(dāng)前，我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，“三農(nóng)”工作任務(wù)艱巨而繁重，新情況、新問題、新事物層出不窮，入世后我國經(jīng)濟加快了與國際市場的接軌，適應(yīng)形勢，加強學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)，提升素質(zhì)已經(jīng)勢在必行。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立知識改變命運、學(xué)習(xí)成就未來的新思維，把學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化作為基本要求。在思想上，要認識到學(xué)習(xí)是財富，學(xué)習(xí)是機遇，學(xué)習(xí)是享受，學(xué)習(xí)是福利；在機制上，要清楚學(xué)習(xí)是職業(yè)，學(xué)習(xí)是崗位，學(xué)習(xí)是工作，學(xué)習(xí)是制度；在方式上，要掌握學(xué)習(xí)是讀書，學(xué)習(xí)是思考，學(xué)習(xí)是實踐，學(xué)習(xí)是互動；在成果上，要了解學(xué)習(xí)是知識，學(xué)習(xí)是效率，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新，學(xué)習(xí)是成功。通過確立這些新的學(xué)習(xí)觀，實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)和方法的自我超越。

　　學(xué)習(xí)什么呢？首先，要學(xué)習(xí)革命理論，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，這是指導(dǎo)我們實際工作的指導(dǎo)思想，是改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的強大思想武器。其次，要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)工作中涉及到的法律法規(guī)、管理科學(xué)方面的知識。第三，要學(xué)習(xí)前沿知識，緊跟當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，提高運用經(jīng)濟規(guī)律辦事的能力，把握經(jīng)濟走勢和潮流。第四，要學(xué)習(xí)機關(guān)工作規(guī)律，懂得自己的位置，懂得話怎么說，事怎么做，工作怎么提高質(zhì)量和效率。

　　二、努力做好工作

　　工作是人生的最大樂趣?！耙槐杷恢煟粡垐蠹埧窗胩臁?，日復(fù)一日地這樣混日子，人的銳氣混沒了，素質(zhì)混低了，追求混丟了，責(zé)任混淡了。我們都是國家干部，納稅人給我們開工資，最重要的是要為人民負責(zé)，要正確行使手中的權(quán)力，為人民實實在在的做點事。按照馬克思主義的權(quán)力觀，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到五點：一是運用手中權(quán)力為人民服務(wù)。二是權(quán)力是分工的表現(xiàn)，不能為少數(shù)人謀利益。三是權(quán)力是一種責(zé)任，有權(quán)力也要負責(zé)任。四是權(quán)力必須受到監(jiān)督和約束，工作要保證質(zhì)量、提高效率。五是干部與群眾在政治上是平等的，工作上應(yīng)該永遠進取，利益上應(yīng)該清正廉潔。

　　要做好工作，就要掌握幾個重點：一是結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展形勢和大趨勢，研究我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，要向前發(fā)展，不能向后倒退。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究并制定扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策。三是根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和扶持政策，創(chuàng)新性開展工作。四是要認真并且正確解決工作中遇到的具體問題。

　　三、工作勤奮敬業(yè)

　　進取是事業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新是事業(yè)成功的源泉。做好工作要不斷進取，不斷進取需要勤奮敬業(yè)。有的人工作效率高、質(zhì)量好，什么原因？就是勤奮敬業(yè)！我們都很羨慕那些有能力的人，人家文字功夫好，演講口才好，專業(yè)技術(shù)好，組織協(xié)調(diào)好，人際關(guān)系好，等等。能力是天生的嗎？是與生俱來的嗎？不是！是后天勤奮積累和鍛煉提高的結(jié)果。因此，我們十分強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勤奮！做人要正直，做事要認真，做學(xué)問要勤奮！

　　人生只有幾步棋，走一條什么樣的路，干一番什么樣的事業(yè)，追求什么樣的目標(biāo)，這是需要認真思考的。機遇就像是一列火車，而能力素質(zhì)是你乘車的車票，機遇稍縱即逝，但每個人都是公平的。能力和素質(zhì)就要靠長期的積累和鍛煉，否則火車來了你沒有車票也上不去。因此，我們應(yīng)該把認真思考自己追求的目標(biāo)與勤奮敬業(yè)的工作精神結(jié)合起來，正確地走好自己的每一步，精益求精地勤奮工作，才能逐步實現(xiàn)自己的目標(biāo)和價值。

　　四、加強團結(jié)協(xié)作

　　團結(jié)就是力量，團結(jié)是做好工作的基本保證。一個單位是社會的縮影，單位又是個團隊，是個集體，大家有著共同的理想，共同的愿望，共同的目標(biāo)，共同的責(zé)任。在單位通過互相間溝通、信任、合作和承擔(dān)責(zé)任，產(chǎn)生群體協(xié)作效應(yīng)。因此，一個行業(yè)，一個單位都要講團結(jié)，講團隊精神，這是和諧的重要內(nèi)容。

　　在一個系統(tǒng)、一個單位，往往個人的政治觀點、思想認識、工作作風(fēng)和志趣性格都不相同，這是構(gòu)成不團結(jié)、不和諧的因素。作為一個單位的負責(zé)人或班子成員，能不能團結(jié)和帶領(lǐng)同志們一道做好工作，是判斷他能否勝任的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　搞好團結(jié)要做到以下幾點：一是要有真誠的團結(jié)愿望。茫茫人海之中，有幸能在一個單位工作是個緣分。作為領(lǐng)導(dǎo)者“主見不可無，成見不可有”，要主動提高自己的素質(zhì)、溝通能力、寬容和合作的品質(zhì)及全局觀念。做到胸襟寬闊，以誠待人，心底無私，容人容事，真誠地和大家搞好團結(jié)。二是加強合作，求同存異。思想水平的差距和看待事物的角度不同，使人與人之間、機關(guān)自定與直屬單位之間很容易出現(xiàn)分岐，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要嚴以律己，寬以待人，不僅要善于發(fā)現(xiàn)別人與自己的共同點，還要善于容忍人家與自己的不同點，出現(xiàn)分歧時要“求大同，存小異”。三是發(fā)揚民主作風(fēng)。遇到事情要與大家多商量，做到多研究少開口，多探討少應(yīng)酬，多協(xié)商少獨謀。四是分清是非，堅持原則。處理工作上的問題要分清是非，兼聽兼信，大事講原則，小事講風(fēng)格。堅決杜絕當(dāng)面不說，背后亂說的情況。班子成員要找準(zhǔn)位置，工作到位不越位，主動配合不越權(quán)。

　　五、講求工作效率

　　時間就是生命。效率就是金錢。作為經(jīng)濟管理部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，慵懶散慢、不務(wù)正業(yè)、推委扯皮、敷衍塞責(zé)怎么能高質(zhì)量地完成工作任務(wù)！時代的發(fā)展，形勢的要求，責(zé)任的重負，逼迫我們不能推著干、干著看，而要開足馬力，講求效率，求真務(wù)實，真抓實干?！袄吓Ｗ灾﹃柾?，不用揚鞭自奮蹄”，牲畜尚如此，何況人乎！提高工作效率，我們要做到以下幾點：一要順應(yīng)潮流。經(jīng)濟工作是實實在在的，要分析經(jīng)濟形勢，站在經(jīng)濟發(fā)展的前沿，順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的潮流，緊跟經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢，緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際，創(chuàng)新我們的工作。使我們的工作更直接、更具體、更快捷、更有成效。二要分工明確。當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)高潮迭起，方興未艾，我們面前的工作百端待舉、百業(yè)俱興，改革、發(fā)展、建設(shè)事業(yè)交織在一起，繁紛復(fù)雜。這就要求我們在工作中要盡量明確分工，物盡其力，人盡其才，這樣工作才會更有成效。三要措施具體。有了明確的目標(biāo)和方向，沒有具體的配套工作措施，工作的效率和結(jié)果也不會好。因此，要在把握工作重點的基礎(chǔ)上，制定具體的工作措施。先干什么，后干什么，排好時間表，落實方式方法，才能更好地完成工作任務(wù)。四要職責(zé)分明。我們做好工作的最好辦法是落實崗位責(zé)任制，把工作任務(wù)和責(zé)任落實到人頭上，不能處長、站長在干科長的活，科長在干職員的活，要按照崗位職責(zé)分工負責(zé)。同時，作為科長，不能倚低賣差，我就做不好了，處長站長來把關(guān)吧，這也不行。在經(jīng)濟部門工作的干部，要具備與職務(wù)相應(yīng)的工作技能和水平，不會的可以學(xué)，但不能總也學(xué)不會。

　　六、樹立良好人格

　　領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣才能在群眾中樹立威信，一靠勤奮敬業(yè)，做好工作。二靠良好品德，人格魅力。人格魅力是個人良好品格和形象的綜合表現(xiàn)，具有很強的凝聚力和表率作用，會使個人和他所從事的事業(yè)走向成功。

　　人都會有缺點，但看人要看主流，要鼓勵大家發(fā)揮自己的長處，克服自己的不足，揚長避短，不斷完善。魯迅先生說過：“有缺點的戰(zhàn)士始終是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅終究是蒼蠅”，只要大家能夠認真克服自己存在的缺點，就能夠把自己不斷升華到真實、善良、美好的境界。做一個真正、真實、真誠的人，講真話、辦實事、實事求是、表里如一的人，真實要求自己、真誠善待別人的人。就有一顆善良的心，有一顆自尊自愛、熱愛事業(yè)、關(guān)心集體、關(guān)愛別人、關(guān)注大局的心。就能夠?qū)γ篮玫睦硐?、壯美的事業(yè)孜孜不倦的追求。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立良好的人格和威信，要從七個方面努力。一要積德。德是指政治上要強，始終堅持正確的政治方向，與黨中央保持一致。還要有好的品行，全心全意為人民服務(wù)，修身立德，克己奉公，為民謀利，報效祖國。二要增才。才是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的良好素質(zhì)和工作能力。領(lǐng)導(dǎo)干部的才能應(yīng)該包括高尚的品德，廣博的知識面，精通本專業(yè)的知識，有豐富的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，具備駕馭所負責(zé)的工作的各種能力。三要廉潔。廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部起碼的要求，是群眾關(guān)注的熱點，干部安身立命之本。要按照從嚴治黨的要求，常修為官之德，常思貪欲之害，常看前車之鑒，常省自身之過，常懷律己之心，常棄非份之想，警鐘長鳴，防微杜漸。四要公平?！拔ü目梢苑顕砑摇?，干部要公正、公平、公開、公道，說話辦事、溝通協(xié)調(diào)都要公，實現(xiàn)政通人和，和諧發(fā)展。五要誠信?！叭藷o誠信不立，家無誠信不和，業(yè)無誠信不興，國無誠信不寧”。領(lǐng)導(dǎo)干部要誠實守信，這是黨性的表現(xiàn)。講誠信，大家才信任、擁護你。六要實干。勤奮是成功之母，實干是成事之基，空談?wù)`國，實干興邦。只說不做不行，事無巨細事必躬親也不行。要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，要權(quán)衡利弊，突出重點，精心安排，合理擺布，收到事半功倍的效果。七要有情?！盁o情未必真豪杰，憐子如何不丈夫”，人非草木，孰能無情，感動人心，莫過于情。干群的感情關(guān)系實質(zhì)是黨群關(guān)系，是魚水的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要做官先做人，萬事民為先，時刻與群眾保持魚水關(guān)系、舟水關(guān)系，多為群眾做好事、實事。